Компания · Ръководство

Лидерството не се ражда от отговорите. Ражда се от правилните въпроси.

Всеки, който се присъединява към Restomatix, тръгва от един и същ въпрос: „С какво мога да помогна на клиентите ни, за да работят наистина по-добре?“. Точно този въпрос води всяко решение, всеки проект и всяка иновация.

Вижте екипа Кариери

Нашата идея за лидерство

За нас лидерство означава да поемеш отговорност да решаваш проблеми.

В Restomatix лидерството не съвпада с позиция в организационната схема. То е способността да видиш реален проблем, да го разбереш докрай и да го превърнеш в решение, което подобрява осезаемо работата на нашите клиенти.

Затова не оценяваме хората единствено по ролята, която заемат: оценяваме ги по приноса, който успяват да дадат. Всяка нова идея се ражда от един и същ въпрос, как можем да помогнем на клиентите си да работят по-добре?

Общата нишка

Всеки проект тръгва оттук.

Всяка нова услуга, всяка нова функция, всяко партньорство, всеки избор започва с един въпрос.

Какво можем да направим днес, за да работи един ресторантьор по-добре утре?

Това не е изречение, написано на стената: това е начинът, по който взимаме решения. Ако едно решение опростява работата на клиента, го разработваме. Ако добавя сложност, без да създава стойност, предпочитаме да не го правим.

Кого търсим

Търсим консултанти. И хора, които имат желание да градят.

Не вярваме в продажбата заради самата продажба. Затова не търсим просто търговски представители: търсим консултанти. Хора, които умеят да слушат, да разберат един бизнес, да задават въпроси, да изграждат доверие.

Същият принцип важи за всяка роля в компанията. Разработчикът не пише просто код. SEO специалистът не подобрява само едно класиране. AI инженерът не създава само автоматизации. Всеки допринася за решаването на реални проблеми.

Истинското изискване

Търсим хора, които искат да пренапишат начина, по който се правят нещата.

Уменията могат да се обновяват, а технологията се променя непрекъснато. Това, което наистина прави разликата, е любопитството. Харесваме хора, които поставят под въпрос съществуващото: които наблюдават, които експериментират, които задават по-добри въпроси. Които не се опитват да подобрят с 1% онова, което вече го има, а си представят напълно нов начин да решат един проблем. Така расте Restomatix.

Откъде идваме

Европейски екип, и то наистина.

Restomatix се роди от разговорите с ресторанти в различни държави. Хората в екипа идват от цяла Европа: щракнете върху точка на картата и вижте кой работи във всеки офис.

Минете и щракнете върху град

7 души в екипа · 3 държави

Хората

Различни компетенции. Обща посока.

Хората по-долу идват от различен опит: технологии, SEO, маркетинг, AI, ресторантьорство, бизнес, Customer Success. Всеки носи различна гледна точка, но всички споделят една цел: да помагат на клиентите ни да изградят все по-силни ресторанти.

Бъдещето

Най-добрите идеи тепърва предстоят.

Restomatix продължава да расте: нови пазари, нови технологии, нови партньорства, нови предизвикателства. Затова продължаваме да търсим хора, които имат желание да оставят следа.

Не търсим някой, който да заеме позиция. Търсим някой, който има желание да подобри нещо, което днес още не съществува. Вижте кои сме, нашата история или нашите партньорства.