Firma · Zespół kierowniczy

Przywództwo nie rodzi się z odpowiedzi. Rodzi się z właściwych pytań.

Każda osoba, która wchodzi do Restomatix, zaczyna od tego samego pytania: „Jaki wkład mogę wnieść dla naszych klientów, by naprawdę poprawić ich pracę?”. To właśnie to pytanie prowadzi każdą decyzję, każdy projekt i każdą innowację.

Poznaj zespół Pracuj z nami

Warsztat zespołu z tablicą w trakcie przygotowań do wizyt u klientów

Nasza idea przywództwa

Dla nas przywództwo znaczy branie odpowiedzialności za rozwiązywanie problemów.

W Restomatix przywództwo nie jest tożsame z pozycją w strukturze organizacyjnej. To zdolność obserwowania realnego problemu, zrozumienia go do końca i przekształcenia w rozwiązanie, które konkretnie poprawia pracę naszych klientów.

Dlatego nie oceniamy ludzi wyłącznie za rolę, którą zajmują: oceniamy ich za wkład, który są w stanie wnieść. Każda nowa idea powstaje zawsze z tego samego pytania, jak możemy pomóc naszym klientom lepiej pracować?

Wspólny wątek

Każdy projekt powstaje właśnie tutaj.

Każda nowa usługa, każda nowa funkcja, każde partnerstwo, każda decyzja zaczyna się zawsze od pytania.

Co możemy zrobić dziś, by restaurator pracował lepiej jutro?

To nie zdanie napisane na ścianie: to sposób, w jaki podejmujemy decyzje. Jeśli rozwiązanie ułatwia pracę klientowi, rozwijamy je. Jeśli dodaje złożoność bez tworzenia wartości, woleliśmy go nie realizować.

Kogo szukamy

Szukamy konsultantów. I ludzi, którzy chcą budować.

Nie wierzymy w sprzedaż samą dla siebie. Dlatego nie szukamy po prostu agentów handlowych: szukamy konsultantów. Ludzi zdolnych słuchać, rozumieć działalność, zadawać pytania, budować zaufanie.

Ta sama zasada obowiązuje dla każdej roli w firmie. Deweloper nie tylko pisze kod. Specjalista SEO nie tylko poprawia pozycjonowanie. AI Engineer nie tylko rozwija automatyzacje. Każdy wnosi wkład w rozwiązywanie realnych problemów.

Prawdziwy wymóg

Szukamy ludzi, którzy chcą przepisać sposób robienia rzeczy.

Kompetencje można aktualizować, a technologia nieustannie się zmienia. Co naprawdę robi różnicę, to ciekawość. Lubimy ludzi, którzy stawiają pod znakiem zapytania to, co istnieje: którzy obserwują, eksperymentują, zadają lepsze pytania. Którzy nie starają się poprawić o 1% tego, co już istnieje, lecz wyobrażają sobie całkowicie nowy sposób rozwiązania problemu. Tak rośnie Restomatix.

Skąd pochodzimy

Europejski zespół, nie tylko z nazwy.

Restomatix powstaje z rozmów z restauracjami z różnych krajów. Osoby z zespołu pochodzą z całej Europy: kliknij punkt na mapie i zobacz, kto jest w każdej siedzibie.

Przesuń i kliknij miasto

7 osoby w zespole · 3 krajów

Ludzie

Różne kompetencje. Jedna wspólna droga.

Osoby, które znajdziesz poniżej, pochodzą z różnych doświadczeń: technologii, SEO, marketingu, AI, gastronomii, biznesu, Customer Success. Każdy wnosi inną perspektywę, ale wszyscy podzielają ten sam cel: pomagać naszym klientom budować coraz silniejsze restauracje.

Przyszłość

Najlepsze idee wciąż przed nami.

Restomatix wciąż rośnie: nowe rynki, nowe technologie, nowe partnerstwa, nowe wyzwania. Dlatego wciąż szukamy ludzi, którzy chcą zostawić po sobie znaczący ślad.

Nie interesuje nas znalezienie kogoś, kto zajmie pozycję. Interesuje nas znalezienie kogoś, kto chce poprawić coś, czego jeszcze nie ma. Odkryj kim jesteśmy, naszą historię lub nasze partnerstwa.